2009年财政预算案褒贬不一（下）

2008年是考验政府的一年，308大选、826补选的冲击，以及超过6%的通货膨胀，都一再挑战政府的管理能力。在通货膨胀时期，人民会感到生活艰难，都是因为在薪水不变、物价却越来越高之下，每个月都必须花费比之前更多的钱。

为了舒缓通货膨胀对人民所带来的影响，2009年财政预算案注重个人多于商家，政府选择解决短期问题多于制定长期的经济计划。这可从政府缩减个人所得税率、增加贫穷家庭的福利金补贴、取消或减少食品和日用品入口税等看出。

其实就算有税务回扣，若个人的收入没有增加，那也无助于人民对抗通膨。只有在收入增加的同时，个人才有更多的可支配收入去进行消费，进而促进本地的经济。否则，大家都是能省则省，各行业的生意依然没有起色。

至于如何提升人民的收入，一些国家是通过降低中低收入阶层的税收率，以帮助他们累积更多的财富。有些国家则是通过制订一些有利于人民的政策、塑造一个开放的投资环境，以吸引外国投资者等，去推动该国的经济。

此外，一个国家的人民富不富有，也要看该国人民的素质。在全球化之下，公司与公司之间、国家与国家之间的竞争也越来越激烈。因此，我们必须不断提升个人的知识、扩大个人的思维与视野，才能在国际舞台占一席之地。一个国家的教育系统就或多或少影响了人民的素质和其竞争力。

为此，政府将在明年拨出310亿令吉给教育部，以发展更有素质的人力资源。这项拨款将用于推展现有计划的经费，包括增聘新学校及职员费用、食物补助、奖学金等。不过，政府在教育方面的拨款多着重于学校的基本建设、师资方面等，却忽略了教育内容的改革，以更迎合本地市场需求和国际标准。

为了吸引专科医生继续为我国服务，政府也决定提高公共服务领域专科医生的奖励金、增加乡区医生以及护士的津贴等。但是，就不知道这些奖励金是否真能留住这些人才呢？相信除了待遇方面，工作环境、政府对某行业所制定的政策、固打制等因素，也都影响专业人士是否愿意继续留在我国效劳。

值得鼓励的是，公司提供给员工的福利可获得免税或扣税，其中包括员工交通津贴、房屋贷款、手机互联网费用、员工教育费等。可回扣的医药费更扩大至妇女生产及中医等传统医药费，使打工一族获得更多的保障。

美国有比尔盖兹、日本有机器人、中国有奥运会、新加坡有效率，那马来西亚有什么？我国有丰富的天然资源，也是石油生产国，但是这是不足够的。我们都知道石油有耗尽的一天，所以我国应重新定位，根据我国的各种优势，研发新的产品及寻找新的市场。最重要的是，使用创新的技术去带动传统产业。

早前，联合国教科文组织就于7月7日，将马六甲和槟城州列入世界文化遗产名录，实属难得。这不但可以打响大马在国际的名声，更可以吸引各国的旅客前来我国观光，进而带动这两州的经济活动。

不过，一些早前被列入世界文化遗产的旅游胜地，也因为当局的过度采伐、游客数量过度、全球变暖等，而失去其原来的面貌。因此，政府应极力维护文化遗产，并限制顾客人数，以使旅游胜地的独特文化和建筑物，能长久地保留下去。